استقدم موظفين من المغرب إلى السعودية
منصة واحدة تحل محل عدة وكالات: تتبع لحظي لكل مرشح ورحلة تأهيل شخصية من القبول حتى الوصول.
المسار أ
استقدام القوى العاملة من المغرب
أدوار كبيرة الحجم بتنسيق مركزي كامل، من الطلب حتى الوصول.
الأدوار الشائعة في هذا الممر
- التخصصات الماهرة (لحّامون، كهربائيون، تكييف)
- دعم البناء
- موظفو الضيافة
- إدارة المرافق
الجدول الزمني المتوقع
8-14 أسبوعاً
عوامل تؤثر على المدة
- • توفر المرشحين المعتمدين مسبقاً في هذا الممر
- • مدة التصديق في بلد المصدر
- • مواعيد الفحص الطبي (جامكا / وافد)
- • طاقة السفارة على ختم التأشيرات
خطوات الاستقدام
- 1
طلب القوى العاملة
أرسل الوظيفة والعدد والراتب وشروط العقد ودولة الاستقدام عبر لوحة تحكم إمبورد.
- 2
المصادر والقوائم القصيرة
شركاء توظيف معتمدون في بلد المصدر يوفرون مرشحين وفق وصفك الوظيفي، وتراجع القوائم في واجهة واحدة.
- 3
التصديق والوثائق
تصديق الشهادات والمستندات وفق متطلبات بلد المصدر والسعودية، وإعداد العقد بنسختين عربية وإنجليزية.
- 4
الفحص الطبي (جامكا / وافد)
يجري المرشحون الفحص الطبي المعتمد خليجياً في بلد المصدر ويتم رفع النتائج مباشرة.
- 5
ختم التأشيرة
إصدار تأشيرة العمل عبر السفارة السعودية في بلد المصدر مع تتبع لحظي لكل خطوة.
- 6
الاستقدام والوصول
تنسيق كامل للطيران والاستقبال والسكن وإجراءات الإقامة بعد الوصول.
المسار ب
توظيف المتخصصين والتنفيذيين من المغرب
تصديق شهادات وتحقق تراخيص وتأشيرات عائلية بتجربة تأهيل متميّزة.
الأدوار المهنية من هذا البلد
- مهندسون (مدني، ميكانيكي، كهربائي)
- المالية والمحاسبة
- التسويق والرقمي
- المتخصصون ثنائيو اللغة (فرنسية/عربية)
الجدول الزمني المتوقع
6-12 أسبوعاً
تجربة الانتقال كأداة جذب مواهب
المتخصصون المغاربة يجمعون ثنائية الفرنسية والعربية ومؤهلات بمعايير أوروبية، ملاءمة قوية لأدوار المالية والتسويق والهندسة السعودية المرتبطة بالأسواق الفرنكوفونية.
خطوات توظيف المتخصصين
- 1
تحديد الدور والبحث
تحديد الدور التخصصي والسوق المستهدف؛ الوصول إلى مرشحين معتمدين مسبقاً أو إطلاق بحث داخل البلد.
- 2
تصديق الشهادات
تصديق الشهادات الجامعية والسجلات وفق متطلبات بلد المصدر ووزارة الخارجية السعودية.
- 3
التحقق من الترخيص المهني
عند الاقتضاء: SCFHS للرعاية الصحية، الهيئة السعودية للمهندسين، والجهات المعادلة، إمبورد يتولى التقديم والمتابعة.
- 4
تأشيرة عمل تخصصية
إصدار تأشيرة توظيف للمرشح عبر السفارة السعودية في بلد المصدر.
- 5
تأشيرات العائلة والمرافقين
عندما يستحق الدور ذلك، تُعالج تأشيرات المرافقين للزوج/ة والأبناء بالتوازي.
- 6
تأهيل متميّز
رحلة تأهيل شخصية مع قوائم مستندات وإشعارات ودعم، من القبول حتى أول يوم عمل.
منصة واحدة لصاحب العمل والموظف
لوحة تحكم لصاحب العمل ورحلة تأهيل شخصية لكل موظف، من العامل حتى التنفيذي.
لوحة صاحب العمل
تتبع كل مرشح لحظياً: المستندات، الفحص، التأشيرة، الاستقدام، بدل تجميع رسائل من عدة وكالات.
رحلة تأهيل شخصية
لكل موظف قوائم مستندات ومهام واضحة من القبول حتى أول يوم عمل.
إشعارات آنية
تحديثات فورية لكل حدث للمعنيين، الموظف، صاحب العمل، والفريق التشغيلي.
دعم بشري
منسّق مخصص لكل حساب، متاح بالعربية والإنجليزية عبر لوحة التواصل الموحدة.
أسئلة شائعة عن الاستقدام من المغرب
ما الذي يجعل المغرب ممراً بمسارين؟
المغرب يقدّم الاستقدام العمالي المهاري (تخصصات، بناء، ضيافة) والاستقدام المهني (مهندسون، مالية، تسويق) عبر مسار إمبورد واحد.
ما الأدوار المهنية الأقوى من المغرب؟
المهندسون في المدني والميكانيكي والكهربائي، والمالية والمحاسبة، والتسويق الرقمي، والمتخصصون ثنائيو الفرنسية والعربية.
كم يستغرق الاستقدام من المغرب؟
العمالة: 8-14 أسبوعاً. المتخصصون والقيادات: 6-12 أسبوعاً شاملة تصديق الشهادات والتحقق من الترخيص عند الاقتضاء.
هل تُعالج تأشيرات العائلة للأدوار القيادية؟
نعم. تُعالج تأشيرات المرافقين للزوج/ة والأبناء بالتوازي للأدوار المؤهلة.
الاستقدام المنزلي؟
غير مقدَّم. إمبورد للاستقدام المؤسسي والمهني فقط.