استقدم موظفين من الفلبين إلى السعودية
منصة واحدة تحل محل عدة وكالات: تتبع لحظي لكل مرشح ورحلة تأهيل شخصية من القبول حتى الوصول.
المسار أ
استقدام القوى العاملة من الفلبين
أدوار كبيرة الحجم بتنسيق مركزي كامل، من الطلب حتى الوصول.
الأدوار الشائعة في هذا الممر
- الضيافة والأغذية
- موظفو التجزئة
- إدارة المرافق
- المنزلي ومقدمو الرعاية (وفق أنظمة POEA)
الجدول الزمني المتوقع
10-16 أسبوعاً
عوامل تؤثر على المدة
- • توفر المرشحين المعتمدين مسبقاً في هذا الممر
- • مدة التصديق في بلد المصدر
- • مواعيد الفحص الطبي (جامكا / وافد)
- • طاقة السفارة على ختم التأشيرات
خطوات الاستقدام
- 1
طلب القوى العاملة
أرسل الوظيفة والعدد والراتب وشروط العقد ودولة الاستقدام عبر لوحة تحكم إمبورد.
- 2
المصادر والقوائم القصيرة
شركاء توظيف معتمدون في بلد المصدر يوفرون مرشحين وفق وصفك الوظيفي، وتراجع القوائم في واجهة واحدة.
- 3
التصديق والوثائق
تصديق الشهادات والمستندات وفق متطلبات بلد المصدر والسعودية، وإعداد العقد بنسختين عربية وإنجليزية.
- 4
الفحص الطبي (جامكا / وافد)
يجري المرشحون الفحص الطبي المعتمد خليجياً في بلد المصدر ويتم رفع النتائج مباشرة.
- 5
ختم التأشيرة
إصدار تأشيرة العمل عبر السفارة السعودية في بلد المصدر مع تتبع لحظي لكل خطوة.
- 6
الاستقدام والوصول
تنسيق كامل للطيران والاستقبال والسكن وإجراءات الإقامة بعد الوصول.
المسار ب
توظيف المتخصصين والتنفيذيين من الفلبين
تصديق شهادات وتحقق تراخيص وتأشيرات عائلية بتجربة تأهيل متميّزة.
الأدوار المهنية من هذا البلد
- الممرضون والمهن الصحية المساندة
- متخصصو تقنية المعلومات
- المهندسون
- المالية والمحاسبة
- إدارة الضيافة
الجدول الزمني المتوقع
8-16 أسبوعاً
تجربة الانتقال كأداة جذب مواهب
امنح كبار المرشحين تجربة وصول متميّزة: رحلة تأهيل شخصية بقوائم مستندات وإشعارات ودعم بشري من القبول حتى الاستقرار، أداة حقيقية لجذب المواهب.
خطوات توظيف المتخصصين
- 1
تحديد الدور والبحث
تحديد الدور التخصصي والسوق المستهدف؛ الوصول إلى مرشحين معتمدين مسبقاً أو إطلاق بحث داخل البلد.
- 2
تصديق الشهادات
تصديق الشهادات الجامعية والسجلات وفق متطلبات بلد المصدر ووزارة الخارجية السعودية.
- 3
التحقق من الترخيص المهني
عند الاقتضاء: SCFHS للرعاية الصحية، الهيئة السعودية للمهندسين، والجهات المعادلة، إمبورد يتولى التقديم والمتابعة.
- 4
تأشيرة عمل تخصصية
إصدار تأشيرة توظيف للمرشح عبر السفارة السعودية في بلد المصدر.
- 5
تأشيرات العائلة والمرافقين
عندما يستحق الدور ذلك، تُعالج تأشيرات المرافقين للزوج/ة والأبناء بالتوازي.
- 6
تأهيل متميّز
رحلة تأهيل شخصية مع قوائم مستندات وإشعارات ودعم، من القبول حتى أول يوم عمل.
منصة واحدة لصاحب العمل والموظف
لوحة تحكم لصاحب العمل ورحلة تأهيل شخصية لكل موظف، من العامل حتى التنفيذي.
لوحة صاحب العمل
تتبع كل مرشح لحظياً: المستندات، الفحص، التأشيرة، الاستقدام، بدل تجميع رسائل من عدة وكالات.
رحلة تأهيل شخصية
لكل موظف قوائم مستندات ومهام واضحة من القبول حتى أول يوم عمل.
إشعارات آنية
تحديثات فورية لكل حدث للمعنيين، الموظف، صاحب العمل، والفريق التشغيلي.
دعم بشري
منسّق مخصص لكل حساب، متاح بالعربية والإنجليزية عبر لوحة التواصل الموحدة.
أسئلة شائعة عن الاستقدام من الفلبين
كيف تؤثر POEA على الاستقدام من الفلبين؟
الإرسال من الفلبين منظّم؛ إمبورد يعمل مع شركاء محليين مرخّصين لضمان استيفاء متطلبات الفلبين مع أنظمة الدخول السعودية.
لماذا الكفاءات الصحية الفلبينية؟
الفلبين مصدر عالمي رائد للممرضين الناطقين بالإنجليزية والمهن المساندة؛ التحقق من ترخيص SCFHS مدمج في مسار المتخصصين.
كم يستغرق الاستقدام العمالي؟
10-16 أسبوعاً بحسب تصاريح POEA وجدولة السفارة.
كم يستغرق استقدام المتخصصين؟
8-16 أسبوعاً حسب التحقق من الترخيص والدور.